A CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) é uma legislação brasileira que regulamenta as relações trabalhistas, ou seja, define a relação entre empregado e funcionário, estabelecendo os direitos e deveres. 

Um dos assuntos comentados na CLT refere-se ao registro de ponto. O artigo 74 da legislação determina que o registro de ponto seja incluído em empresas que tenham mais de 20 funcionários. 

Essa ação pode ser realizada de forma manual, por marcação mecânica ou eletrônica, constando o registro de entrada, saída e volta do almoço, término da jornada de trabalho e as horas extras realizadas pelos funcionários.

Já em alguns casos onde o colaborador exerce as funções fora da empresa, o cartão de ponto deve ficar com o mesmo para fazer a marcação. 

A informação te ajudou? Comente!